Votre recherche : "Travail social"

Un objectif de 273 000 contrats aidés minimum est fixé pour le second semestre 2011. Les travailleurs handicapés éloignés de l'emploi figurent parmi les publics prioritaires de cette politique.

Pour donner des outils aux professionnels et informer toutes les personnes handicapées sur l'accès à la sexualité, quatre organisations ont donné naissance au Centre ressources handicaps et sexualité (CeRHeS). Son coordinateur François Crochon explique sa vocation et toutes les actions que compte mettre en oeuvre le CeRHeS dans un champ longtemps tabou.

L'Igas, dans un rapport, s'intéresse aux enjeux sanitaires pour les prostitués. L'extrême diversité des situations suppose une pluralité de réponses. L'Etat étant mal outillé dans la connaissance de ces situations, le rôle des associations dans l'accompagnement et la prévention est déterminant. Encore faudrait-il que les subventions n'aient pas été divisées par trois en cinq an

A la différence d'autres employeurs, l'entreprise adaptée qui perd un marché de nettoyage industriel ne bénéficie pas, pour ses travailleurs handicapés, du transfert des contrats de travail organisé par la convention collective nationale des entreprises de propreté.

Dans le Nord-Pas-de-Calais, une recherche auprès des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) a creusé la question de la gestion de l'argent. Comment concilier l'objectif de faire participer les personnes aux choix financiers qui les concernent et leur protection ? Comment les mandataires peuvent-ils mieux appréhender cette dimension complexe ?

La loi HPST (Hôpital, patients, santé et territoires) a accordé aux établissements et services d'enseignement et d'éducation spéciale pour mineurs ou jeunes adultes handicapés le bénéfice du taux réduit de TVA applicable à certaines opérations immobilières. Une réforme commentée par Bercy.

Dans une note sur la valorisation du bénévolat, rendue publique le 28 septembre, le Centre d'analyse stratégique (CAS) recommande notamment d'accompagner les associations dans la clarification des rôles respectifs des bénévoles et des salariés (formations, chartes, partage d'expériences).