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Pour l'Inspection générale des Finances (IGF), la prime pour l'emploi corrige très faiblement les écarts de revenu et crée de la confusion avec le RSA activité. Pour autant, la supprimer pourrait avoir des effets négatifs sur le taux d'activité, notamment des jeunes, et aboutirait à appauvrir de nombreux ménages modestes. Pas très opportun par les temps qui courent...

Le grand public ignore souvent les difficultés de la vie au quotidien des cérébro-lésés dont le handicap est peu visible. La web série Casse-tête veut sensibiliser. Reportage sur le tournage.

Selon un bilan de la Dares, l'insertion par l'activité économique (IAE) a employé 166 000 personnes en 2011, soit une augmentation de 3,5 %. En raison de la priorité en faveur des personnes les plus désocialisées, les ateliers et chantiers d'insertion tirent bien leur épingle du jeu alors que les entreprises d'insertion et les associations intermédiaires reculent légèrement.

Depuis le 1er septembre 2006, les assurés sociaux et leurs ayants droit sont redevables d'une participation forfaitaire de 18 Euro(s) pour la réalisation d'actes médicaux coûteux. Des dérogations sont toutefois prévues pour certains actes ou certaines catégories d'assurés.

Eric Besson s'est vu remettre un rapport préconisant des mesures destinées à améliorer le sort des mineurs étrangers isolés. Parallèlement, des associations ont envoyé leurs propres propositions au ministre. Elles estiment qu'il revient aux conseils généraux d'assumer la prise en charge des mineurs au titre de la protection de l'enfance.

Art-thérapie, jardins thérapeutiques, Snoezelen, mais aussi Humanitude ou Montessori... Méthodes globales ou outils pour l'accompagnement, ces approches qui relèvent du « prendre soin » rencontrent un certain engouement dans le secteur du grand âge et du handicap. Pourquoi ? Quels en sont les effets ? Les limites ?

Fortes inquiétudes dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE). Nombre de structures ont du mal à terminer l'année faute de budgets suffisants, d'où des manifestations en région contre les engagements non tenus. Les réseaux nationaux se sont aussi fortement mobilisés auprès des élus dans le cadre des débats sur la loi de finances. Pour l'instant en vain.

Le problème posé. Afin de rétablir le bon fonc tion nement d'un foyer pour personnes handicapées mentales employant 25 salariés depuis plus d'un an, j'ai été amené, en tant que nouveau directeur, à prononcer des sanctions disciplinaires dont un licenciement. Toutefois, un salarié m'a fait remarquer qu'en l'absence de règlement intérieur ces dernières ne sont pas valables. Ce règlement est-il obligatoire ? Son absence m'empêche-t-elle de prendre des sanctions ?

"Plus de 700 000 citoyens français handicapés mentaux sont encore invisibles", déplore l'Unapei qui, hier, a donné le coup d'envoi d'une nouvelle campagne de sensibilisation en faveur de l'intégration de ces personnes. Son slogan : "Ensemble, c'est tous !"

Dans un rapport au Premier ministre, deux hauts fonctionnaires dressent un bilan sans concession des réorganisations récentes des services déconcentrés et en appellent à la définition, d'ici le 1er janvier 2014, d'engagements de service public. Pour les directions départementales de la cohésion sociale, sur la sellette, trois scénarii d'évolution sont examinés.