Votre recherche : "Travail social"

En Haute-Savoie, le Sessad « projet 16-25 » aide des jeunes handicapés à sortir de leur isolement social et à construire un projet de vie en milieu ordinaire.

A l'instar des salariés du privé, les fonctionnaires pourront bientôt bénéficier d'un intéressement collectif. Eric Woerth a transmis aux syndicats une version finalisée d'un accord-cadre qui définit les grands principes de ce mécanisme pour les trois fonctions publiques.

Les sans-abri se retrouvent parfois sans prise en charge pour de simples raisons d'organisation administrative, le système étant mal coordonné. Afin de parfaire la mise en réseau des acteurs et des moyens, chaque département doit se doter, au plus tard en septembre, d'un "service intégré de l'accueil et de l'orientation" (SIAO), selon des modalités fixées par Benoist Apparu.

Dans un rapport, la Fondation nationale de gérontologie pointe les disparités et les insuffisances des stratégies des ARS dans le déploiement du dispositif d'intégration des maisons pour l'autonomie et l'intégration des malades Alzheimer (Maia). Elle plaide pour davantage de concertation notamment avec les départements et de transversalité au sein des ARS.

Le handicap est l'un des sujets les plus consensuels abordés durant les élections. Bien sûr, tout le monde est d'accord pour faire appliquer la loi de 2005 plus sérieusement. Évidemment, chacun des candidats a des suggestions, des projets, voire annonce ce qu'il mettra en place en la matière. Petit tour d'horizon des thèmes abordés.

Le problème posé Je viens de prendre la direction d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (Ehpad) qui dispose d'une cuisine collective pour assurer la préparation des repas des résidents et des personnels. Tant l'organisation que les équipements ne me paraissent pas adaptés à la réglementation. Afin d'anticiper un éventuel contrôle de l'agence régionale de santé ou des services vétérinaires, pourriez-vous me rappeler les règles applicables en matière de restauration collective ?

La lutte contre les discriminations au travail suppose un engagement réel des entreprises. Louis Schweitzer, le président de la HALDE, l'a rappelé à l'occasion de la publication d'une enquête et d'un guide sur les discriminations au travail.

Manque de moyens, d'ingénierie et de partenaires : en zone rurale, les acteurs du social et du médico-social doivent souvent rivaliser d'imagination pour développer et maintenir leur présence auprès d'une population à la mobilité souvent réduite, peu encline à solliciter l'aide à laquelle elle pourrait prétendre.

Depuis leur lancement, 4000 emplois d'avenir ont été signés, dont la moitié dans l'économie sociale et solidaire. Un secteur que le ministre Benoît Hamon entend mobiliser pour réussir l'objectif de 150 000 postes créés. Cela semble possible au vu des projets de recrutement en emplois peu qualifiés. La moitié d'entre eux pourrait être assurée par le secteur de l'action sociale.