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La tant attendue réforme du vieillissement se fera en deux étapes, a annoncé hier le Premier ministre. Le projet de loi d'orientation et de programmation sera présenté en 2014 et prévoira une réforme de l'APA à domicile en 2015 et, dans un deuxième temps, s'attaquera à la prise en charge en établissement et à une refonte de la tarification des Ehpad.

En cas de licenciement économique, l'employeur peut-il refuser de prendre en compte le handicap pour fixer l'ordre des licenciements ?

Le quinquennat qui se termine a été marqué par une réforme des collectivités territoriales en 2010, qui a fait grincer des dents. Dans le même temps, les départements se plaignent de difficultés financières dans la gestion de l'APA, du RSA et de la PCH. L'arrivée possible des conseillers territoriaux inquiète également et chaque candidat est attendu sur ces questions.

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux met à disposition des professionnels un outil spécifique pour sécuriser la prise en charge médicamenteuse en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Objectif : les aider à identifier les points de vulnérabilités et à construire des plans d'amélioration.

Une femme ayant élevé ses enfants qui souhaite reprendre une activité professionnelle peut-elle bénéficier d'une aide financière ?

Fin 2007, environ 383 000 personnes bénéficiaient d'une dispense de recherche d'emploi tout en restant indemnisées par le régime d'assurance chômage our le régime de solidarité, indique la dernière étude de la DARES (ministère du travail). Elles représentaient 4,9 % de l'ensemble des personnes de 55 à 64 ans.

Le Conseil d'État censure les dispositions des circulaires budgétaires 2012 et 2013 concernant les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes en ce qu'elles prévoyaient l'impossibilité absolue de changer d'option tarifaire soins en vue de passer au tarif global.

Même à un âge avancé, les résidents des établissements médico-sociaux ont une vie affective et sexuelle. Aujourd'hui, c'est un droit de plus en plus revendiqué, en particulier par les personnes handicapées physiques ou mentales. Comment établissements et professionnels peuvent-ils l'intégrer et le respecter ?