Votre recherche : "Travail social"

Le refus délibéré pour une directrice d'établissement de respecter les instructions de son employeur justifie une mesure de licenciement. Illustration de jurisprudence avec un nouvel arrêt de la Cour de cassation daté du 26 juin 2012.

Le groupe associatif Siel Bleu est devenu un acteur majeur de l'entrepreneuriat social avec une offre de prévention par le sport à destination des personnes âgées. Quitte à créer des filiales commerciales. Mais en restant solidaire.

Mettre en relation directe des professionnels du domicile avec des clients dépendants, sans autre intermédiaire qu'Internet : plusieurs sites proposent ce service depuis peu. Faut-il y voir une menace sur le modèle économique des associations et des entreprises de services à la personne, à l'image de l'application Uber à l'encontre des taxis ?

Tissons la solidarité, fédération d'entreprises et de chantiers d'insertion, a choisi de se rapprocher de la mode pour renouveler son image et réinventer l'insertion.

Afin de faciliter la passation de contrats de sous-traitance entre les entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et les structures de travail adapté et protégé, le réseau GESAT a ouvert un espace de consultation en ligne. Patrick Clémendot, secrétaire général, nous présente ce dispositif qui a reçu le premier prix de l'innovation lors du Salon inte

Pour motiver leurs agents et fonctionnaires, les collectivités territoriales ont désormais la possibilité - ce n'est pas une obligation - de leur verser une "prime d'intéressement à la performance collective des services". Une circulaire de la direction générale des collectivités locales (DGCL) donne des précisions sur la nature des indicateurs de performance mobilisables.

Le Conseil d'État a abrogé, à compter du 30 novembre 2012, le décret du 31 mars 2010 relatif au conseil de surveillance des agences régionales de santé. Est en outre annulée, dès à présent, une disposition touchant à la formation des membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Promu par les pouvoirs publics comme l'instrument de coopération le plus adapté au secteur, le groupement de coopération sociale et médico-sociale suscite toujours l'ambivalence. L'éventail des possibilités offertes par cet outil, qui peut mener jusqu'à la fusion d'établissements, demeure source d'ambiguïtés et d'inquiétudes.

Les négociations visant à aboutir à une rénovation de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) se sont terminées le 7 décembre. Sans surprise, aucun accord n'a été trouvé. Différents scénarios se profilent : un statu quo, une dénonciation, un élargissement du périmètre des négociations pour aboutir à une convention collective unique de branche. Décryptage.