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SUITE ET FIN de notre dossier consacré à un risque auxquels les établissements sociaux et médico-sociaux sont particulièrement confrontés : l'incendie (TSA, n° 1175 du 19 sept. 2008, p. 13). La réglementation, dense et évolutive, est contraignante pour le fonctionnement des structures. Cette semaine : la responsabilité des directeurs.

Quand un ancien patron de PME se retrouve directeur d'un Ehpad, certains craignent le pire. A la tête d'un établissement de l'Hérault, François Costalat a fait mentir les oiseaux de mauvais augure en innovant dans la télémédecine et en mobilisant son équipe. La nouvelle génération, dite Y, peut réussir. Cinquième portrait de notre série sur les professionnels trentenaires.

L'agence régionale de santé des Pays de la Loire a lancé en 2011 l'un des premiers appels à projet pour un dispositif expérimental et innovant.

Créée en 2009, la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) permet de renforcer la qualification professionnelle d'un demandeur d'emploi pour lequel une action de formation préalable à son embauche est nécessaire. Pour 2011 et 2012, ce dispositif est orienté vers les jeunes ayant des difficultés d'accès à l'emploi.

Deux ans après la loi HPST, la loi du 10 août 2011 apporte de nouveaux changements en matière de planification et d'autorisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Au titre de dispositions plus diverses, elle revient également sur les conditions d'intervention des professionnels de santé libéraux en Ehpad ou encore, clarifie le régime des groupements de coopération sociale et médico-sociale.

L'épicerie sociale gérée par le centre communal d'action sociale de Vernouillet (28) offre à ses bénéficiaires la possibilité de consulter un médecin, de voir un assistant social ou de se faire vacciner sur place.

Afin de faciliter la passation de contrats de sous-traitance entre les entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et les structures de travail adapté et protégé, le réseau GESAT a ouvert un espace de consultation en ligne. Patrick Clémendot, secrétaire général, nous présente ce dispositif qui a reçu le premier prix de l'innovation lors du Salon inte

Laurent Wauquiez a présenté hier le « plan 2 de développement des services à la personne ». Avec la crise et ses conséquences économiques et sociales, le gouvernement souhaite en effet donner un nouvel élan à ce secteur porteur d'emplois de proximité non délocalisables, et dont le chiffre d'affaires a dépassé les 15 milliards d'euros en 2008.

Pour motiver leurs agents et fonctionnaires, les collectivités territoriales ont désormais la possibilité - ce n'est pas une obligation - de leur verser une "prime d'intéressement à la performance collective des services". Une circulaire de la direction générale des collectivités locales (DGCL) donne des précisions sur la nature des indicateurs de performance mobilisables.