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Les groupes d'entraide mutuelle continuent leur développement avec l'ouverture en 2011 d'une quarantaine de nouvelles structures, essentiellement pour les personnes cérébro-lésées. Les GEM ont été fréquentés par plus de 20 000 personnes, souvent de façon assidue. Quatre fois sur cinq, une association d'usagers est constituée, facilitant la participation de tous.

Alors que l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 prévoit de modifier les règles applicables au temps partiel afin d'apporter davantage de garanties aux salariés, le ministère du travail publie un état des lieux du temps partiel pour l'année 2011.

Pointés du doigt au moindre fait divers, les conseillers d'insertion et de probation, chargés de la réinsertion des détenus, ont manifesté le 9 mars pour dénoncer la suppression de 18 de leurs services "bien que les aménagements des peines soient désormais facilités et donc, notre rôle, accru". Le point avec Yoann Bouchet de la CGT pénitentiaire.

Le droit au complément de ressources de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) est accordé à condition, notamment, que la personne handicapée dispose d'un logement indépendant. Pour la Cour de cassation, n'est pas dans une telle situation le bénéficiaire de l'AAH qui vit au domicile de sa mère.

L'Ires (Institut de recherches économiques et sociales), dans un numéro spécial de sa « Chronique internationale », qui vient d'être mis en ligne sur son site web, s'intéresse aux jeunes face à la crise actuelle. Comment vivent-ils leur situation de plus en plus dégradée ? Quelles solutions les différents États et gouvernements prétendent-ils apporter ? Explications.

Une circulaire des ministères du travail et de la ville dévoile les 12 départements retenus pour mettre en oeuvre le contrat d'autonomie en direction des jeunes de moins de 26 ans issus des quartiers. Ce, suite à la décision prise il y a quelques mois de prolonger ce dispositif qui était l'une des mesures phares du plan banlieues de 2008.

L'un des axes majeurs de la loi du 27 juin 2005 était de rendre plus attractive la profession d'assistante familiale, notamment en rapprochant son statut du droit commun du travail. Des avancées sont à noter en matière de rémunération, de congés payés et de rupture du contrat de travail. Cette profession reste malgré tout cantonnée dans un statut « à part ».

Créée en 2009, la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) permet de renforcer la qualification professionnelle d'un demandeur d'emploi pour lequel une action de formation préalable à son embauche est nécessaire. Pour 2011 et 2012, ce dispositif est orienté vers les jeunes ayant des difficultés d'accès à l'emploi.