Votre recherche : "Travail social"

Mettre en relation directe des professionnels du domicile avec des clients dépendants, sans autre intermédiaire qu'Internet : plusieurs sites proposent ce service depuis peu. Faut-il y voir une menace sur le modèle économique des associations et des entreprises de services à la personne, à l'image de l'application Uber à l'encontre des taxis ?

Tissons la solidarité, fédération d'entreprises et de chantiers d'insertion, a choisi de se rapprocher de la mode pour renouveler son image et réinventer l'insertion.

Afin de faciliter la passation de contrats de sous-traitance entre les entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et les structures de travail adapté et protégé, le réseau GESAT a ouvert un espace de consultation en ligne. Patrick Clémendot, secrétaire général, nous présente ce dispositif qui a reçu le premier prix de l'innovation lors du Salon inte

Pour motiver leurs agents et fonctionnaires, les collectivités territoriales ont désormais la possibilité - ce n'est pas une obligation - de leur verser une "prime d'intéressement à la performance collective des services". Une circulaire de la direction générale des collectivités locales (DGCL) donne des précisions sur la nature des indicateurs de performance mobilisables.

Promu par les pouvoirs publics comme l'instrument de coopération le plus adapté au secteur, le groupement de coopération sociale et médico-sociale suscite toujours l'ambivalence. L'éventail des possibilités offertes par cet outil, qui peut mener jusqu'à la fusion d'établissements, demeure source d'ambiguïtés et d'inquiétudes.

Un an et demi après sa mise en oeuvre en métropole, le revenu de solidarité active (RSA) est entré en vigueur le 1er janvier dans les DOM. Comme annoncé, le revenu supplémentaire temporaire d'activité (RSTA) est maintenu pendant 2 ans et ne peut se cumuler avec le RSA.

Les négociations visant à aboutir à une rénovation de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) se sont terminées le 7 décembre. Sans surprise, aucun accord n'a été trouvé. Différents scénarios se profilent : un statu quo, une dénonciation, un élargissement du périmètre des négociations pour aboutir à une convention collective unique de branche. Décryptage.

Solitude accrue des résidents, manque de personnel : les grandes vacances sont parfois appréhendées avec crainte dans les établissements médico- sociaux. Certains tentent pourtant d'aider leurs résidents à partir dans un cadre sécurisé ou d'insuffler, sur place, un air de vacances. Une gageure en contexte budgétaire contraint et faute, parfois, de solutions adaptées.

A un mois de la seconde Conférence nationale sur le handicap, 14 organisations gestionnaires alertent sur la dégradation préoccupante de la situation des établissements. Dénonçant les engagements non tenus de l'Etat au regard de la loi de 2005, elles menacent d'être plus offensives en cette période pré-électorale.