Votre recherche : "Travail social"

Une association gérant des maisons de retraite a été condamnée par la Cour de cassation à verser à un ancien directeur d'établissement, relevant de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51), des indemnités pour licenciement abusif. Motif : la délégation de pouvoir du directeur général d'association ne l'autorisait pas expressément à licencier l'intéressé.

Récompensé par le troisième prix de l'innovation sociale et locale attribué par l'Unccas, l'Espace Henri-Grouès de Saint-Ouen permet aux Audoniens en détresse de profiter d'un accueil de jour, d'une domiciliation et d'un hébergement.

Créé par l'Adapei 92, le service « Vie dans la Ville » propose aux personnes handicapées mentales ou psychiques, enfants ou adultes, un accompagnement pour des sorties sportives et culturelles. Cette année, une expérimentation est menée dans cinq villes des Hauts-de-Seine.

En Poitou-Charentes, la Mutuelle du bien vieillir (MBV) a ouvert en décembre 2008 un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), la Tour de Vigenna, centré sur un postulat bien spécifique : l'accompagnement personnalisé du résident.

Le fait pour le directeur de deux foyers de travailleurs migrants de ne pas payer son loyer alors qu'il est lui-même logé dans un foyer géré par l'association qui l'emploie constitue "un trouble objectif à l'entreprise" susceptible de justifier son licenciement.

Dans un arrêt du 4 février 2011, le Conseil d'Etat rejette la requête formée par l'Association des paralysés de France (APF) contre l'arrêté du 28 septembre 2009 fixant les tarifs plafonds applicables en 2009 aux établissements et services d'aide par le travail (Esat).