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Lancé en 2009, le programme CAE-passerelle permet de créer des passerelles entre les employeurs de contrats aidés et les entreprises afin d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi durable. Dans ce cadre, l'accent doit être mis cette année sur l'effectivité de la transférabilité des compétences.

Pour résoudre l'équation du financement de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, la mission pilotée par la députée UMP Valérie Rosso-Debord (photo ci-contre) préconise une assurance obligatoire. Et une remise en cause de l'universalité de l'APA : recentrage sur les plus dépendants et recours sur succession pour les patrimoines d'au moins 100 000 €.

Avec la publication - tardive - de son décret d'application, les principales dispositions de la loi Blanc du 28 juillet 2011 sont enfin applicables. En retouchant les procédures d'instruction et d'attribution des prestations aux personnes handicapées, elles tendent à améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Dans quelques jours, le groupement inter-entreprises des services à la personne (Inter-Sap) sera officiellement lancé à Paris. Son objectif ? Combiner les avantages de la mutualisation des services et l'indépendance. Il s'agit aussi de proposer un autre modèle que celui de la franchise, jugé de moins en moins viable. Les explications de Nicolas Baret, son président.

Les directeurs des missions locales ont analysé la mise en place des emplois d'avenir dans leurs structures. Ils se félicitent de la possibilité de proposer un accompagnement global, mais jugent les moyens alloués insuffisants. De plus, les missions locales sont soumises à une pression politique excessive et à des contraintes administratives parfois lourdes.

Le film d'Éric Toledano et Olivier Nakache, avec François Cluzet et Omar Sy, a déjà fait huit millions d'entrées sur un thème pas évident : la rencontre entre un riche tétraplégique et un jeune de banlieue tout juste sorti de prison. Il a permis de voir le handicap sous un autre jour, d'après plusieurs professionnels.Témoignages.

Une étude de la Dares examine la situation des sortants de contrat aidé en 2010. Où il apparait que les bénéficiaires passés par le secteur marchand ont deux fois plus de chances de décrocher un contrat dans les six mois suivant la fin de leur contrat aidé. La formation en cours d'emploi, le tutorat et la préparation de la fin de contrat restent encore largement insuffisantes.