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La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) est un nouveau dispositif de préformation, qui permet à tout chômeur de suivre une formation lui permettant de postuler à une offre d'emploi identifiée par Pôle emploi. La formation est prise en charge par Pôle emploi, mais les OPCA et le nouveau FPSPP peuvent contribuer au financement des coûts pédagogiques et des frais annexes.

L'Assemblée nationale a voté, le 5 décembre, à l'issue de débats houleux dans l'hémicycle, le projet de loi confirmant le rôle central du maire dans le domaine de la prévention de la délinquance. Les députés ont aussi accentué les possibilités de déroger à l'excuse de minorité, principe fondateur de l'ordonnance de 1945.

Dans l'Aube, la situation de la principale association d'aide à domicile, l'ADMR, est calamiteuse : une direction aux abonnés absents, une majorité d'associations locales et une fédération départementale devant le tribunal, risque de licenciements massifs. Pour parer au plus pressé, le conseil général reprend le dossier en main en nommant un administrateur provisoire.

Prime exceptionnelle pour les employeurs de moins de 250 salariés, concertation sur la rémunération des apprentis et sur la règlementation liée aux machines dangereuses pour les mineurs… Telles sont les principales mesures présentées par François Hollande à l'issue des Assises de l'apprentissage.

Après avoir remis en question les compétences des conseils généraux, le Premier ministre est venu tenter l'apaisement, au congrès de l'Assemblée des départements de France, à Pau. Manuel Valls propose une réflexion sur le RSA socle, qui pèse sur les budgets départementaux.

Une circulaire du ministère du travail du 15 mai 2013 fait le point sur le contrat de génération. Dispositif qui, rappelons-le, vise à inciter les employeurs à recruter durablement des jeunes tout en employant des salariés âgés. Il s'adresse à tous les jeunes et à tous les employeurs privés.

Depuis le 1er janvier, le calcul de la réduction Fillon est annualisé. Une circulaire interministérielle apporte de nouvelles précisions sur les modalités de calcul, la régularisation et la proratisation du Smic pour les salariés arrivant ou partant en cours d'année.