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Les avantages de vieillesse et d'invalidité sont revalorisés de 1,8 % au 1er janvier 2007 (1).

Lancé en 2009, le programme CAE-passerelle permet de créer des passerelles entre les employeurs de contrats aidés et les entreprises afin d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi durable. Dans ce cadre, l'accent doit être mis cette année sur l'effectivité de la transférabilité des compétences.

Prime exceptionnelle pour les employeurs de moins de 250 salariés, concertation sur la rémunération des apprentis et sur la règlementation liée aux machines dangereuses pour les mineurs… Telles sont les principales mesures présentées par François Hollande à l'issue des Assises de l'apprentissage.

La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques du ministère du Travail (Drees) s'est penchée sur les solutions que doivent trouver rapidement les parents qui travaillent pour s'occuper de leurs enfants, en cas d'imprévu ou d'urgence.

Les jeunes majeurs hébergés chez leurs ascendants n'ont pas toujours la possibilité matérielle d'aller habiter ailleurs. Un tiers quitterait le domicile familial s'il en avait les moyens financiers, comme le met en lumière la Fondation Abbé Pierre. Ces hébergements contraints deviennent de plus en plus courants.

Dans quelques jours, le groupement inter-entreprises des services à la personne (Inter-Sap) sera officiellement lancé à Paris. Son objectif ? Combiner les avantages de la mutualisation des services et l'indépendance. Il s'agit aussi de proposer un autre modèle que celui de la franchise, jugé de moins en moins viable. Les explications de Nicolas Baret, son président.

Le secrétaire d'Etat au logement, Benoist Apparu, a réuni en début d'année les dix "territoires pilotes" qui vont procéder à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie gouvernementale du "logement d'abord" à destination des personnes sans-abri ou mal logés.

Souvenez-vous : en 2012, le candidat Hollande faisait de la jeunesse la priorité de son quinquennat. Trois ans après, le collectif d'organisations qui a proposé une autre approche des politiques jeunesse ne cache pas sa déception. Des mesures intéressantes se mettent en place, mais elles manquent de souffle et de cohérence.

Depuis le 1er janvier, le calcul de la réduction Fillon est annualisé. Une circulaire interministérielle apporte de nouvelles précisions sur les modalités de calcul, la régularisation et la proratisation du Smic pour les salariés arrivant ou partant en cours d'année.