Votre recherche : "Travail social"

Solution attractive pour éviter l'isolement, la colocation nécessite un cadre. L'association Cocon 3S Développement aide les porteurs de projet depuis 2007.

Notre CHRS, en cours de restructuration, est invité par la DDASS à conclure un contrat d'objectifs et de moyens. Les surcoûts des nouveaux locaux et la remise à niveau des moyens de l'établissement seraient pris en charge en contrepartie de l'abandon des contentieux tarifaires en cours. Comment devons-nous procéder ? Quelles sont nos marges de manoeuvre ?

Le reportage qu'a proposé M6 le 19 janvier sur la détresse des familles d'enfant handicapé sans possibilité d'accueil et sur les situations de maltraitance dans certains établissements a provoqué une vive émotion parmi le grand public. Sur les réseaux sociaux, celui-ci met en cause, parfois sévèrement, l'ensemble des acteurs de cette politique, y compris les professionnels.

L'Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles (UNA), Chorum et la Mutualité française achevaient en juin leur programme d'action commun pour la prévention des risques professionnels. Une problématique cruciale dans l'aide à domicile, explique Marine Boyer, conseillère technique « emploi et mobilité » à l'Una.

Les députés ont définitivement adopté hier le projet de loi sur le contrat de génération. Son contenu définitif a été arrêté mardi en commission mixte paritaire. Voici le texte que les entreprises et établissements devront appliquer.

L'Adapei 22 propose un service de coordination pour la prise en charge du handicap à domicile dans le département. Une nouvelle logique.

Vers une obligation d'emploi des personnes en difficulté ?

Le tableau que présente la Drees sur les professionnels des établissements d'accueil du jeune enfant fait apparaitre qu'un quart d'entre eux sont dirigés par des personnes n'ayant pas le diplôme requis. De même, les difficultés de recrutement sont soulignées, ainsi que le manque de formation à l'accueil d'enfants handicapés qui est une réalité dans un tiers des établissements.

L'ancienneté acquise dans les différents métiers ou fonctions de la profession, antérieurement à l'embauche, peut être reprise pour le calcul de la prime d'ancienneté.