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Un rapport de décembre 2011, récemment rendu public dénonce la gestion des reclassements pour inaptitudes et raisons de santé dans la fonction publique. Procédures lourdes, hétérogènes, expédients rapides amènent une forte désinsertion professionnelle. Les rapporteurs recommandent la mise en place d'un droit à la reconversion et une simplification des procédures.

Le tableau que présente la Drees sur les professionnels des établissements d'accueil du jeune enfant fait apparaitre qu'un quart d'entre eux sont dirigés par des personnes n'ayant pas le diplôme requis. De même, les difficultés de recrutement sont soulignées, ainsi que le manque de formation à l'accueil d'enfants handicapés qui est une réalité dans un tiers des établissements.

A compter du 1er septembre 2012, les demandes d'agrément, de modification et de renouvellement d'agrément des assistants maternels devront satisfaire les conditions fixées par un référentiel national. Des critères de capacités et de compétences nécessaires à l'exercice de cette profession ainsi que des conditions matérielles d'accueil et de sécurité sont définis.

Juste avant les fêtes de fin d'année, les organisations d'employeurs et les syndicats ont signé une déclaration commune alertant sur la situation d'urgence dans l'aide à domicile. Les questions de la revalorisation du point et des remboursements kilométriques sont notamment posées. Les explications de Hugues Vidor, directeur général d'Adessadomicile.

En complément des modes classiques de prise en charge, l'accueil temporaire des personnes handicapées et des personnes âgées participe à la construction d'une politique d'intégration et de soutien à la vie à domicile. Il offre aux aidants familiaux des solutions de répit leur permettant de poursuivre leur accompagnement.

Confrontés à de multiples réformes, dans un contexte de crise et de restrictions financières, les acteurs du secteur social et médico-social ont lancé un appel à « Investir sur la solidarité ». Rappelant que celle-ci n'est pas seulement un coût, mais une richesse. Et que des politiques sociales mues par les seules considérations budgétaires ne peuvent être que contreproductives.

Les assistant(e)s maternel(le)s nouvellement agréé(e)s par le conseil général peuvent bénéficier d'une "prime à l'installation" d'un montant de 300 ou 500 euros. Encore faut-il que ces professionnels de la petite enfance remplissent des conditions très strictes que la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) vient de détailler.

Comment accompagner en institution des artistes âgés qui chérissent plus que tout leur liberté ? Depuis près de 70 ans, une maison de retraite du Val-de-Marne les accueille en priorité dans un lieu ouvert à la création.

Après le ralentissement de 2008-2009, la Dares note une stabilité de l'activité globale dans les services à la personne en 2010. Les entreprises privées continuent d'investir le secteur : auto-entrepreneurs compris, elles représentent plus des deux tiers des organismes fin 2010 et plus de 20 % de l'activité prestataire.