Votre recherche : "Travail social"
5443 résultats
Le magazine
14/03/2008
Notre CHRS, en cours de restructuration, est invité par la DDASS à conclure un contrat d'objectifs et de moyens. Les surcoûts des nouveaux locaux et la remise à niveau des moyens de l'établissement seraient pris en charge en contrepartie de l'abandon des contentieux tarifaires en cours. Comment devons-nous procéder ? Quelles sont nos marges de manoeuvre ?
Le magazine
20/03/2014
L'Adapa 54 a été l'une des premières associations du Grand Est à opter pour la télégestion mobile, il y a près de deux ans. Un système qui a le vent en poupe dans l'aide à domicile. Reportage sur cet outil qui bouleverse les pratiques professionnelles et soulève quelques questions.
Le magazine
28/01/2013
Vers une obligation d'emploi des personnes en difficulté ?
Le magazine
04/12/2012
L'Adapei 22 propose un service de coordination pour la prise en charge du handicap à domicile dans le département. Une nouvelle logique.
A la une
15/02/2013
Les députés ont définitivement adopté hier le projet de loi sur le contrat de génération. Son contenu définitif a été arrêté mardi en commission mixte paritaire. Voici le texte que les entreprises et établissements devront appliquer.
A la une
09/05/2012
Deux décrets du 3 mai 2012 permettent désormais aux employeurs territoriaux d'user d'un nouvel outil de management venu du privé, l'intéressement collectif ou plutôt "la prime d'intéressement à la performance collective des services". Les fonctionnaires et agents non titulaires "méritants" pourront prétendre à une prime d'un montant annuel maximum de 300 euros.
A la une
30/10/2012
La règle selon laquelle "la charge de la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties" s'applique également au chèque emploi service universel (Cesu).
Le magazine
01/06/2010
À Caen, l'association Revivre a créé, pour les pères hébergés seuls dans l'une de ses structures, un dispositif de soutien à la parentalité. L'« appart à papas » leur permet de recevoir leurs enfants de manière autonome, dans un lieu approprié et non stigmatisant.
Le magazine
04/06/2014
Le problème posé. Directeur d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), j'ai été informé par les membres de mon personnel que certains de nos résidents entretenaient des relations sexuelles. Quelles sont nos obligations ? Peut-on interdire ces relations ou doit-on les encadrer ? Comment les intégrer au sein de l'établissement ?