Votre recherche : "solidarité"

Depuis le 1er mars 2016, l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) pour les personnes âgées résidant à domicile obéit à un nouveau régime. Ses modalités d'attribution et de versement ont en effet été revues afin d'assurer une meilleure couverture des besoins et des attentes des bénéficiaires.

Les conditions de travail difficiles en Ehpad ne concernent pas que la France. Retour sur une grève considérée comme pionnière au Québec où des salariées précaires travaillant dans des services privés d’hébergement pour personnes âgées ont obtenu, l'an dernier, des hausses de salaires, ainsi qu'une première expérience collective de la mobilisation.

Au terme de sa mission flash sur les Ehpad, la députée Monique Iborra propose notamment de mieux évaluer la réforme de la tarification pour voir si elle pénalise réellement les établissements publics, ce qui pourrait aboutir à revoir la réglementation. Elle appelle également à une revalorisation du statut des aides-soignants.

C'est sur sa commune de Grande-Synthe, sans aide de l'État au départ, qu'a vu le jour, en 2016, le premier camp humanitaire en France dédié à l'accueil des migrants. Très remonté contre la politique du gouvernement en la matière, Damien Carême vient de fonder, avec d'autres, une association d'élus prônant l'hospitalité, dont il a pris la présidence.

Les équipes médico-sociales des départements disposent d'un peu plus de quatre mois pour appréhender le nouveau référentiel d'évaluation multidimensionnelle publié par arrêté du 5 décembre 2016. Construit avec l'appui de la CNSA, cet outil doit leur permettre d'élaborer des plans d'aide d'APA à domicile tenant compte des dispositions prévues par la loi ASV du 28 décembre 2015.

La caisse nationale des allocations familiales confirme son opposition à la prise en charge par les Caf de la gestion de l'aide financière versée à l'employeur dans le cadre du contrat unique d'insertion (CUI) conclu avec un bénéficiaire du RSA. Elle invoque à cette fin l'absence d'impact de l'aide sur le montant du minimum social perçu par le salarié.