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Un décret et un arrêté du 25 février 2016 modifient les mentions du bulletin de paie et leur libellé. Ce nouveau modèle s'appliquera aux entreprises de 300 salariés et plus à compter du 1er janvier 2017, avant d'être élargi à toutes les entreprises le 1er janvier 2018. En attendant, 10 entreprises pilotes vont le déployer et un bilan sera effectué en septembre.

Ils étaient 4 000 en 2010. Ils seront 25 000 fin 2017. L’afflux des mineurs étrangers non accompagnés met à mal les dispositifs de protection de l’enfance, ainsi que le montre un rapport du Sénat qui plaide en faveur d’une modification des logiques d’évaluation et d’accueil.

L'évolution de l'environnement socio-économique (crise) et institutionnel (réforme des retraites ou de l'AAH) inciterait les personnes âgées de 60 ans et plus à solliciter davantage les dispositifs du champ du handicap, selon le dernier bilan d'activité des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), établi par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie.

Le changement d'équipe gouvernementale et l'annonce de 50 milliards d'économies dans le train de vie de l'Etat font craindre aux associations du collectif Alerte un non-respect du plan de lutte contre la pauvreté, notamment en matière de revalorisation du RSA. La fusion du RSA activité et de la prime pour l'emploi pourrait également en faire les frais.

Un maire ne peut prendre une mesure générale d'interdiction des coupures d'électricité et de gaz non justifiée par des motifs de troubles à l'ordre public.

Pour tenir compte de l'augmentation du Smic au 1er janvier 2011, le minimum de traitement dans la fonction publique est porté à 1365,94 € brut à la même date. Par ailleurs, afin d'éviter que cette hausse n'annule la progression du bas de la grille des rémunérations, des points d'indices majorés sont attribués à certains personnels.