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Un décret et un arrêté du 25 février 2016 modifient les mentions du bulletin de paie et leur libellé. Ce nouveau modèle s'appliquera aux entreprises de 300 salariés et plus à compter du 1er janvier 2017, avant d'être élargi à toutes les entreprises le 1er janvier 2018. En attendant, 10 entreprises pilotes vont le déployer et un bilan sera effectué en septembre.

Le rapport 2010 du Médiateur national de l'énergie le confirme : les situations de précarité énergétique se multiplient. Curieusement, dans le même temps, le nombre de bénéficiaires des tarifs sociaux sur le gaz et l'électricité diminue fortement. Le Médiateur demande que la lutte contre la précarité énergétique devienne une vraie priorité publique.

Un guichet départemental unique accueillant personnes âgées et handicapées : l'idée séduit beaucoup d'acteurs de terrain. Sauf les associations du handicap, qui craignent un nivellement par le bas. Car après la mutualisation de l'accueil, la mise en place d'outils d'évaluation communs et la réflexion sur l'équité entre les allocations serait inévitable.