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Depuis sept ans, le conseil général de l'Aube offre, dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, un Placement hors les murs, une prise en charge, à domicile, des enfants placés ou devant l'être. Histoire de ne pas rompre les liens parents/enfants en redonnant confiance aux premiers.

Les salariés de 50 ans et plus et les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'une prolongation de leur contrat d'avenir, CAE ou CDDI, lorsqu'ils sont embauchés par une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). La DGEFP livre les détails de cette mesure.

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) diffuse une circulaire sur les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile. Elle y précise notamment les conditions de maintien partiel de l'aide au poste en cas d'absentéisme pour maladie ou accident des travailleurs handicapés.

"Si les services des conseils généraux se sont bien investis dans la gestion de l'allocation personnalisée d'autonomie, des points faibles subsistent", déplore l'Inspection générale des affaires sociales (Igas). Au-delà de l'adoption de "bonnes pratiques", elle suggère diverses modifications des textes, notamment pour réduire les délais d'instruction des demandes.

Au lendemain des annonces du chef de l'Etat, les associations de lutte contre l'exclusion déplorent l'indigence des mesures pour les jeunes les plus précaires. Priorité est en effet donnée à l'insertion professionnelle au détriment de tout ce qui pourrait être assimilé à de "l'assistanat". Or, tous les jeunes ne sont pas aptes à reprendre un emploi ou une formation.

Protection sociale et emploi : un couple vraiment indissociable

La CNAF assouplit ses règles d'intervention auprès des familles confrontées à des événements ou des difficultés fragilisant la vie familiale. Dans ce cadre, un nouveau barème des participations familiales, qui sont revues à la baisse, est diffusé.

Au titre du plan Alzheimer, plus de 4 000 assistants de soins en gérontologie doivent être formés d'ici la fin 2012. Leurs conditions de formation, d'exercice et de rémunération viennent d'être précisées par le directeur général de l'action sociale et la directrice de l'hospitalisation et de l'organisation des soins.