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Un décret et un arrêté du 25 février 2016 modifient les mentions du bulletin de paie et leur libellé. Ce nouveau modèle s'appliquera aux entreprises de 300 salariés et plus à compter du 1er janvier 2017, avant d'être élargi à toutes les entreprises le 1er janvier 2018. En attendant, 10 entreprises pilotes vont le déployer et un bilan sera effectué en septembre.

Maintenant que les ministères et le Parlement sont au travail, l'Uniopss fait connaître ses propositions de réforme dans les champs social, médico-social et sanitaire. Propositions qu'elle détaille dans un épais document. Un vrai catalogue dans lequel le législateur pourrait éventuellement piocher.