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Alors que fonctionnaires et salariés sont appelés aujourd'hui à se mobiliser contre la réforme des retraites, nous poursuivons le décryptage du projet de loi adopté, en première lecture, par les députés le 15 septembre dernier. Zoom sur le volet fonction publique.

À Nancy, l'association d'aide à domicile Garde a ouvert un service innovant, destiné aux enfants autistes. Pour les familles, le dispositif est synonyme de droit au répit. Pour certains salariés de Garde, il sert de tremplin pour une reconversion professionnelle.

Le lancement décrié des États généraux de l'enfance a déclenché une riposte inattendue : les « États généreux pour l'enfance ». Ce mouvement spontané réunit des dizaines d'organisations soucieuses de mener une réflexion de fond, multidimensionnelle, sur l'enfance. Une approche destinée à contrer la vision jugée stigmatisante et étriquée du gouvernement.

Pour optimiser le travail et améliorer le bien-être de ses collaborateurs, le CCAS de Gap a pris l'initiative, il y a deux ans, d'entamer une refonte profonde de son organisation et de son fonctionnement. Un renouveau qui repose sur une charte des valeurs partagées.

Trop de rationalisation budgétaire nuit à la qualité. C'est le message adressé cet été par les professionnels du secteur des personnes âgées au gouvernement. En ligne de mire : la convergence tarifaire et la nouvelle procédure de tarification des Ehpad, ainsi que l'étranglement financier des associations d'aide à domicile.

Bénéficiaires de minima sociaux, ils ne trouvent pas de travail faute de moyen de transport. À Nancy, « Conduite vers l'emploi » résout leur problème de mobilité pour qu'ils décrochent un contrat. Les chauffeurs sont eux-mêmes en contrat d'avenir.

J'assume la charge de mon fils handicapé âgé de 26 ans auquel j'envisage d'apporter une aide quotidienne à temps plein. Puis-je être « salariée » de mon enfant en réduisant ou en arrêtant au besoin mon activité professionnelle ? De quelles aides puis-je bénéficier ?

Les services d'aide et de maintien à domicile sont autorisés, sous certaines conditions, à déroger à l'obligation du repos dominical imposée par le code du travail.

Les bénéficiaires du RMI, de l'ASS et de l'API peuvent percevoir, sous certaines conditions, une prime de retour à l'emploi de 1 000 Euro(s) lorsqu'ils débutent ou reprennent une activité professionnelle.