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Alors que les personnels des Ehpad sont aujourd'hui appelés à se mobiliser et que les syndicats vont être reçus par Agnès Buzyn, un rapport des députés Iborra (LREM) et Fiat (FI) propose de rendre opposable, d'ici 4 ans, une norme minimale de 0,6 (60 ETP pour 100 résidents) pour le personnel "au chevet" (aides-soignants et infirmiers), soit le double du taux actuel.

"L'année 2013 marque un tournant dans le passage de la tarification Dominic vers la tarification Pathos", relève une étude de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) sur les soins en établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad).

Permettre à leurs salariés d'accompagner des demandeurs d'emploi sur leur lieu de travail ? Certaines entreprises se sont lancées dans cette démarche avec le soutien d'organisations comme Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) ou la Fondation agir contre l'exclusion (Face). Illustrations sur le terrain.

Les notions de parcours, de coordination, de travail en réseau impliquent de partager des informations entre professionnels. Comment concilier ces logiques avec le respect de la vie privée des usagers, l'obligation de discrétion ou le secret professionnel ? La question s'avère complexe et les récentes évolutions législatives ne règlent pas tout.

Coût moyen net par place, taux d’occupation, taux d’encadrement, coûts salariaux... : la CNSA publie un rapport d'analyse compilant les données de 8 434 établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes handicapées. Des informations utiles pour les gestionnaires qui souhaitent pouvoir se comparer à des données nationales.

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) publie des guides pratiques pour l'accès aux deux volets de la prestation de compensation du handicap (PCH) : l'aide humaine et les aides techniques. Suite aux critiques quant à un risque de formatage des pratiques, la Caisse précise qu'ils n'ont vocation qu'à "éclairer" et donner des "repères" aux professionnels.