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D'après l'Observatoire national de l'enfance en danger, les professionnels de l'accueil familial trouvent des places encore inégales, d'un département à l'autre, dans les services de l'aide sociale à l'enfance (ASE). L'Oned préconise notamment des formations communes ainsi qu'une meilleure organisation des services.

Le 17 mai, la Bourse du travail parisienne accueillait la première assemblée générale de "Travail social debout". Réunissant syndicalistes plus ou moins aguerris et jeunes travailleurs sociaux, parfois en formation, elle a été l'occasion de réaffirmer l'opposition au projet de loi travail, mais aussi de revendiquer une autre pratique du travail social. Reportage.

Travailleurs sociaux et magistrats dénoncent les mois de délais, dans certains départements, entre les ordonnances de protection de l'enfance et leur mise en oeuvre. Faisant souffrir les enfants et décourageant les professionnels qui les accompagnent. Le manque de financement de l'aide sociale à l'enfance (ASE) n'explique pas tout.

Selon une étude réalisée par l'Insee, les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations emploient un salarié sur dix en France. L'action sociale et médico-sociale constitue le bastion principal du tiers-secteur. Certains départements, notamment dans le Massif central, vont jusqu'à employer un salarié sur quatre dans l'économie sociale.

Pour répondre à l'évolution des besoins de la population dans un cadre budgétaire de plus en plus contraint, les acteurs du sanitaire et du médico-social sont appelés à coopérer. L'Anap propose dans un guide très complet des principes d'action, des exemples locaux de mise en oeuvre, sans dissimuler les obstacles inhérents à cette démarche.

Le rapport 2010 du Médiateur national de l'énergie le confirme : les situations de précarité énergétique se multiplient. Curieusement, dans le même temps, le nombre de bénéficiaires des tarifs sociaux sur le gaz et l'électricité diminue fortement. Le Médiateur demande que la lutte contre la précarité énergétique devienne une vraie priorité publique.

« Favoriser l'attractivité des métiers de la fonction publique hospitalière (FPH) pour répondre aux besoins de santé de la population », tel est l'objectif du protocole d'accord 2006-2009 « sur le développement du dialogue social, la formation, l'amélioration des conditions de travail, l'action sociale et les statuts des personnels de la FPH » signé, le 19 octobre, entre Xavier Bertrand, ministre de la santé, et cinq organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, FO et UNSA).

Dans un nouveau rapport critique sur la gestion de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA), l'Inspection générale des affaires sociales (Igas)
suggère la création de "tarifs plafonds opposables" aux services d'aide à domicile. Une technique qui permettrait notamment de valoriser les plans d'aide APA "sur la base des tarifs réellement pratiqués".

Après l'échec du cycle de négociations initié depuis un an, tous les acteurs de la convention collective de 1951 étaient suspendus à la décision de la Fehap. Réunie en assemblée générale le 30 mars, celle-ci a décidé de poursuivre la négociation jusqu'à fin juin. Un délai très court pour trouver un compromis alors que le front syndical est fort divisé.

En 2010, quatre établissements médico-sociaux ont participé au travail de définition d'un tableau de bord partagé de pilotage. Illustration dans le Nord.