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La chute du nombre de candidats dans certaines filières du travail social interroge les centres de formation. Parmi les hypothèses sur l'origine de cette relative désaffection, les conditions de travail difficiles, la perte de sens qui affecte ces métiers... voire une « crise des vocations ». Comment relancer l'attractivité du secteur ?

La Cnape demande des évolutions plus rapides dans les modes d'accueil en établissements des enfants handicapés. Elle insiste notamment sur les collaborations avec l'Education nationale, sur les mutualisations des compétences et sur la priorité à l'acquisition des "habiletés sociales". Les formations devraient davantage intégrer l'expérience acquise sur le terrain.

Médecin de santé publique qualifiée en pédiatrie, Marie-Christine Colombo dirige depuis trois ans le service départemental de protection maternelle et infantile de Meurthe-et-Moselle. Elle est aussi vice-présidente du Syndicat national des médecins de PMI (SNMPMI). Ses expériences plurielles l'invitent à poser un regard interrogateur sur les évolutions qui affectent le secteur.

Dans la perspective des États généraux du travail social, la CFDT santé-sociaux propose un diagnostic très critique du travail social. Ses objectifs doivent être précisés, et les modes d'intervention des travailleurs sociaux clarifiés. Le syndicat demande une réorientation de la réflexion sur les formations qui doit davantage impliquer les professionnels.

La concertation bat son plein sur les groupements hospitaliers de territoire (GHT) qui doivent se mettre en place au 1er juillet 2016 comme le prévoit la loi santé. Obligatoire pour les établissement de santé, l'adhésion au GHT reste facultative pour les établissements et services médico-sociaux (ESMS). Pour l'heure, les intérêts d'une telle participation restent peu visibles.

Lancé par l'Uriopss et l'université de Lorraine, Sailor, l'espace d'élaboration des politiques de l'autonomie de demain, fédère associations et représentants des pouvoirs publics autour de projets visant à alimenter les schémas territoriaux.

Afin de faciliter la passation de contrats de sous-traitance entre les entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et les structures de travail adapté et protégé, le réseau GESAT a ouvert un espace de consultation en ligne. Patrick Clémendot, secrétaire général, nous présente ce dispositif qui a reçu le premier prix de l'innovation lors du Salon inte

Pour réorganiser le système de santé autour de l'usager et de son parcours de soins, Marisol Touraine va s'inspirer du rapport que lui a remis, le 22 avril, Bernadette Devictor sur le service public territorial de santé appelant à "un choc de coopération" au sein de du système de santé et à un "choc de responsabilisation" des acteurs de santé.

Destinée à éviter les ruptures de parcours des personnes handicapées, la « réponse accompagnée pour tous » propose une révolution organisationnelle. Les territoires s'approprient peu à peu cette démarche pluri-focale. Mais beaucoup reste à faire pour rassurer les usagers, les institutions et les tutelles dans ce temps de transition.

Dans une étude de mars 2012, le think tank européen "Pour la solidarité" s'interroge sur le rôle des nouvelles technologies en matière d'inclusion sociale.
Et prend pour exemple, la situation des personnes âgées et des services à la personne.