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La Fondation Médéric Alzheimer vient de rendre publique une étude où elle recense les 23 métiers concernés par cette maladie. Les professionnels interrogés racontent leurs difficultés au quotidien dans leurs relations avec les malades, les aidants et les bénévoles. Les problématiques éthiques sont souvent très lourdes à porter...

La réforme de la tarification des établissements et services médico-sociaux intervenant auprès des personnes handicapées vient de franchir une étape clé avec la validation le 21 janvier de deux nomenclatures des besoins et des prestations. Objectif : offrir un dictionnaire permettant aux acteurs du secteur d'employer le même vocabulaire. Une étude de coûts va se lancer en 2016.

La Cnape demande des évolutions plus rapides dans les modes d'accueil en établissements des enfants handicapés. Elle insiste notamment sur les collaborations avec l'Education nationale, sur les mutualisations des compétences et sur la priorité à l'acquisition des "habiletés sociales". Les formations devraient davantage intégrer l'expérience acquise sur le terrain.

La chute du nombre de candidats dans certaines filières du travail social interroge les centres de formation. Parmi les hypothèses sur l'origine de cette relative désaffection, les conditions de travail difficiles, la perte de sens qui affecte ces métiers... voire une « crise des vocations ». Comment relancer l'attractivité du secteur ?

Lancé par l'Uriopss et l'université de Lorraine, Sailor, l'espace d'élaboration des politiques de l'autonomie de demain, fédère associations et représentants des pouvoirs publics autour de projets visant à alimenter les schémas territoriaux.

La concertation bat son plein sur les groupements hospitaliers de territoire (GHT) qui doivent se mettre en place au 1er juillet 2016 comme le prévoit la loi santé. Obligatoire pour les établissement de santé, l'adhésion au GHT reste facultative pour les établissements et services médico-sociaux (ESMS). Pour l'heure, les intérêts d'une telle participation restent peu visibles.