Conditions de travail
Le 04/11/2024
A la une
[Interview] Isabelle Barth : « Le rôle des managers est devenu plus difficile à exercer »
Être manager c’est faire le deuil de son expertise, assure Isabelle Barth, professeure des universités et chercheuse en sciences du management à l'Université de Strasbourg. Ils doivent aujourd’hui développer de nouvelles compétences pour tenir compte des aspirations des salariés mais aussi des nouveaux modes de travail. Interview.
Le 28/10/2024
A la une (brève)
Retours d'expériences pour la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
Le 24/10/2024
A la une
Bien-être, productivité, attractivité, les bienfaits du sport en entreprise sont indéniables
"La sédentarité pourrait devenir l’amiante des 20/30 prochaines années". Cette phrase du directeur technique de la Fédération française du sport d’entreprise, citée par les intervenants à la conférence organisée jeudi 10 octobre 2024 par le cabinet d'avocats Fromont Briens, illustre bien la conclusion à laquelle ils sont arrivés : il est nécessaire d'intégrer le sport dans les politiques RH.
Le 23/10/2024
A la une
Comment faire face aux impacts des dérèglements climatiques sur la santé au travail ?
C'est la question à laquelle a répondu une table ronde lors du salon Préventica Lyon. Le CESE, la CCI Alsace Eurométropole et l'Association sécurité solaire proposent des pistes pour accompagner les entreprises dans leur adaptation au changement climatique.
Le 18/10/2024
A la une
Un salarié peut-il refuser d’accomplir des heures supplémentaires ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 15/10/2024
A la une
Les inégalités femmes-hommes perdurent dans le monde du travail
Selon une enquête de l’Apec publiée le 8 octobre, les inégalités envers les femmes persistent au travail, particulièrement en matière de rémunération et d’évolution professionnelle. Les DRH tentent d’y remédier. Mais des efforts restent à faire.
Le 11/10/2024
Actualité
Travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité n'ouvre droit qu'à des dommages et intérêts
Une salariée contrainte de travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité a droit à des dommages et intérêts en réparation de son préjudice, mais pas à un rappel de salaire.
Le 09/10/2024
Actualité
Congé maternité : le dispositif légal de rattrapage salarial ne s'applique qu'à l'issue du congé
Sauf accord collectif plus favorable, une salariée en congé de maternité ne bénéficie du dispositif légal de garantie d'évolution salariale qu'à l'issue de ce congé.