Conditions de travail

Le 27/03/2024
A la une

L'employeur est-il obligé de décompter et de contrôler la durée du travail de ses salariés ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 26/03/2024
A la une

Semaine de quatre jours : la Cnav transforme l’essai

© DR

La Cnav a signé, le 11 mars, un accord sur la semaine de quatre jours visant à étendre le dispositif jusqu’ici expérimental à l’ensemble des salariés. D’une durée de deux ans, il propose deux formules, une semaine de quatre jours à 35 heures et une autre à 37 heures. Les explications du DRH, Jérôme Friteau.

Le 20/03/2024
A la une

L'intelligence artificielle menacerait "seulement" 5% des emplois en France

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Quelles seront les effets sur les métiers et l'emploi d'un recours massif à l'intelligence artificielle (IA) dans les entreprises ? Le rapport de la commission sur l'IA se livre à un diagnostic plutôt optimiste, tant sur les gains de productivité attendus que sur les emplois menacés, qui ne concerneraient "que" 5% de l'effectif salarié total en France. Mais les risques liés à un management "algorithmique" et à une charge mentale accrue ne sont pas oubliés.

Le 15/03/2024
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Télétravail des cadres : « Un retour en arrière vers le tout présentiel n’apparaît pas imaginable »

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Selon une étude de l’Apec (Association pour l'emploi des cadres), près d'un col blanc sur deux démissionnerait si l'accès au télétravail leur était supprimé. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans.

Le 11/03/2024
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Pacte de vie au travail : l’avant-projet d'accord du patronat suscite l’ire des organisations syndicales

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Les organisations patronales ont transmis mercredi aux organisations syndicales un avant-projet d’accord qui n’a guère convaincu. Les syndicats se donnent jusqu’au 14 mars pour transmettre leurs contre-propositions. Deux nouvelles séances sont programmées avant la fin des discussions.

Le 08/03/2024
Actualité

Télétravail sur demande du médecin du travail : l’indemnité d’occupation du domicile est due

Le salarié exerçant ses missions en télétravail sur demande du médecin du travail peut prétendre au paiement d’une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles, peu important qu’un local professionnel soit mis à sa disposition.