Conditions de travail
Le 03/03/2022
Actualité
Retour de congé de maternité : l'employeur peut rompre le contrat de travail de la salariée pour faute grave
Le contrat de travail d'une salariée peut être rompu pendant la période de 10 semaines qui suit son retour de congé de maternité si l'employeur justifie d'une faute grave non liée à son état de grossesse, même si elle se trouve en arrêt de travail pour maladie.
Le 02/03/2022
A la une
Le dépassement de la durée maximale du travail ouvre droit, en soi, à indemnisation
Le dépassement de la durée maximale hebdomadaire du travail cause au salarié, de ce seul fait, un préjudice ouvrant droit à des dommages intérêts. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 26 janvier 2022.
Le 02/03/2022
A la une (brève)
Le gouvernement promet de « faire de l’endométriose un enjeu de santé au travail national »
Le 17/02/2022
A la une (brève)