Conditions de travail
Le 15/04/2022
A la une (brève)
Travailleurs handicapés : la DOETH 2022 est exigible le 5 ou 16 mai 2022
Le 13/04/2022
A la une
Télétravail : des recommandations de l’ANI peu prises en compte par les entreprises
L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) et l’association Réalités du dialogue social (RDS) ont passé au crible 2300 accords sur le télétravail conclus en 2021, pour mesurer l’influence de l’ANI de novembre 2020, qui s’avère relative.
Le 12/04/2022
A la une (brève)
L’OIT veut que la santé-sécurité au travail devienne un des principes fondamentaux de la Déclaration de 1998
Le 07/04/2022
A la une
Le libre choix du domicile du salarié peut-il être entravé au nom de la protection de sa santé ?
Un salarié qui choisit de déménager à plusieurs centaines de kilomètres du siège de son entreprise peut être licencié au nom de l’obligation de l’employeur en matière de prévention de la santé et de sécurité des salariés. C’est ce que vient de juger la cour d’appel de Versailles.
Le 05/04/2022
A la une
Le sexisme ordinaire, un fléau encore bien présent en entreprise
Selon une enquête de l’observatoire Ekilibre conseil-OpinonWay, 60 % des personnes interrogées ont déclaré avoir été exposées à au moins un agissement à connotation sexiste ou sexuelle dans le cadre de leur travail. Le point avec Jean-Christophe Villette, psychologue et directeur associé du cabinet Ekilibre.
Le 30/03/2022
Actualité
Temps partiel modulé
Dans le cadre du mécanisme du temps partiel modulé, la mention dans le contrat de travail d’une « durée indicative mensuelle moyenne » équivaut à la « durée moyenne mensuelle de travail de référence » dont la mention est requise par les dispositions de l’ancien article L. 3123-25 du code du travail.
Le 28/03/2022
A la une
Loi 3DS : quelles mesures concernant l’emploi des personnes handicapées ?
La loi de différenciation, décentralisation, déconcentration et simplification dite "3DS" votée définitivement le 9 février par le Parlement comporte quelques dispositions en vue de favoriser l’emploi des personnes handicapées.
Le 22/03/2022
A la une
Le télétravail est plus dégradé pour les femmes et les agents publics
La direction statistique du ministère du travail (Dares) a publié les résultats de son étude sur le télétravail pendant la crise sanitaire. En 2021, les salariés qui télétravaillent le plus sont des hommes travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés. Le Dares pointe également que le télétravail présente des difficultés accrues pour les femmes et les agents publics.
Le 22/03/2022
A la une (brève)