Conditions de travail
Le 08/06/2021
A la une
Covid long : des aménagements de poste sont-ils possibles ?
Troubles neurologiques, essoufflement et fatigue rendent difficile le retour au travail de salariés atteints d’un "covid long". Les employeurs ne semblent pas conscients de l’enjeu et les médecins du travail tentent d'appréhender ces cas sous l'angle de la maladie chronique. Le mi-temps thérapeutique semble parfois adapté.
Le 02/06/2021
A la une (brève)
Sport en entreprise : un décret précise la possibilité d'exonération de cotisations
Le 31/05/2021
A la une
Covid-19 : intensification du travail et contaminations vont de pair
Avec les premiers résultats analysés issus de l'enquête TraCov, la Dares met en évidence quatre groupes de travailleurs : ceux dont le travail s'est intensifié, ceux qui en plus ont connu une dégradation de leurs conditions de travail, ceux pour qui la crise sanitaire n'a eu que peu d'impact et ceux qui ont vécu une accalmie. Les deux premiers sont aussi les plus contaminés.
Le 31/05/2021
A la une (brève)
Le Sénat adopte la proposition de loi visant à élargir les possibilités de carrière des malades chroniques
Le 27/05/2021
A la une
Travailleurs de la "deuxième ligne" : à quoi ressemblent leurs conditions de travail ?
Accidents plus fréquents, contraintes physiques plus nombreuses et expositions plus lourdes : pour les travailleurs de la "deuxième ligne" mis en lumière pendant la crise sanitaire et identifiés par la Dares, les conditions de travail sont moins bonnes que celle d'autres salariés. Un constat qui ne se justifie pas par des données recueillies pendant la crise, mais avant.
Le 26/05/2021
Actualité
Temps de travail : un salarié qui doit être joignable est en astreinte, même s'il organise ses jours de disponibilités
Un salarié, tenu d’être joignable et disponible pour répondre aux besoins de l’entreprise, est en astreinte, peu important qu’il jouisse d'une liberté d'organisation dans le choix de ses jours de disponibilité et que l'employeur ne lui impose pas de demeurer à son domicile.
Le 25/05/2021
Actualité
Temps de travail : la charge de la preuve des heures suplémentaires
La production par le salarié d’un décompte des horaires de prise de poste et de fin de service constitue un élément suffisant précis, même en l’absence d’indication des temps de pause, pour permettre à l’employeur de répondre.