Conditions de travail
Le 28/10/2020
A la une (brève)
Plateformes : les modalités de dépôt de la charte de responsabilité sociale sont fixées
Le 21/10/2020
Actualité
Le travailleur n'est pas protégé contre les mesures préparatoires au licenciement lors de la naissance de son enfant
Seules les salariées en congé de maternité bénéficient de l'interdiction des mesures préparatoires au licenciement.
Le 14/10/2020
A la une (brève)
Ergasia : nouveau jeu vidéo vendu par l'Anact pour parler des conditions de travail
Le 08/10/2020
A la une
Le congé de proche aidant est indemnisé à partir du 1er octobre 2020
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a prévu d'indemniser le congé de proche aidant. Le décret d'application a enfin été publié au Journal officiel. Les salariés qui demandent à bénéficier de ce congé peuvent désormais demander à leur caisse d'allocations familiales une allocation de 43,83 euros net par jour, dans la limite de 22 jours par mois.
Le 05/10/2020
A la une (brève)
Crise sanitaire : le conseil scientifique recommande "un nouveau recours accru" au télétravail
Le 02/10/2020
A la une
Harcèlement sexuel : le juge doit prendre en considération tous les éléments présentés par la salariée
Dans un arrêt du 8 juillet 2020, la chambre sociale se prononce sur la question du contrôle par la Cour de cassation de la caractérisation par les juges du fond de faits constitutifs de harcèlement sexuel.
Le 01/10/2020
A la une
Le PLFSS pour 2021 prévoit un congé paternité de 25 jours
Le gouvernement a présenté hier les grandes lignes du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021. Parmi les mesures intéressant les services RH, l'allongement du congé paternité de 11 à 25 jours, dont sept obligatoires.
Le 30/09/2020
A la une (brève)
Une ordonnance précise les conditions de travail des jeunes travailleurs de moins de 18 ans à bord des navires
Le 25/09/2020
A la une
L’ANDRH opposée à un accord interprofessionnel sur le télétravail
L’ANDRH, qui présentait cette semaine les résultats d’une enquête sur le plan de relance, a réaffirmé son désaccord face à l’ouverture d'une négociation nationale interprofessionnelle sur le télétravail. L’association craint que les discussions freinent le mouvement alors que beaucoup d’entreprises négocient actuellement sur le sujet.