Conditions de travail
Le 29/06/2020
A la une (brève)
La déclaration d'emploi de travailleurs handicapés doit être effectuée chaque mois via la DSN
Le 25/06/2020
A la une (brève)
Légère modification de la date limite de renouvellement des formations et contrôles et vérifications dans les armées
Le 23/06/2020
A la une
Poser les bases d'un nouveau télétravail
Quelles leçons les entreprises peuvent-elles tirer de deux mois de télétravail contraint ? Au cours d'un webinaire proposé par l'Anact, des experts de la qualité de vie au travail ont analysé les résultats des enquêtes menées durant le confinement. La poursuite du télétravail, plébiscitée par plus de 80 % des télétravailleurs, suppose de mettre à plat ce qui a fonctionné ou non.
Le 23/06/2020
A la une (brève)
Concertation télétravail : les partenaires sociaux cherchent à tirer les enseignements de la période de confinement
Le 16/06/2020
A la une
Pour ceux qui ont travaillé sur site durant la crise : l'engagement au prix de la fatigue
À l'occasion de la semaine de la QVT, l'Anact tente de tirer les premières leçons des semaines de crise sanitaire, notamment en publiant les résultats d'une enquête qui met en lumière les difficultés de l’activité pour nombre de personnes en situation de travail sur site pendant le confinement. Plus de la moitié des répondants signale une augmentation de la charge de travail. À l’heure du redémarrage, se pose la question de l’épuisement et de l’usure de ces personnels qui ont travaillé dans des conditions fortement dégradées.
Le 12/06/2020
A la une
Une salariée enceinte ne peut pas être licenciée pour avoir refusé un accord de mobilité interne
Le refus d'une salariée enceinte de se voir appliquer les stipulations d'un accord collectif relatif à la mobilité interne ne caractérise pas l'impossibilité dans laquelle se trouve l'employeur de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à sa grossesse ou à son accouchement.
Le 09/06/2020
A la une
Télétravail : organisations patronales et syndicales ne sont pas sur la même longueur d’onde
Si les partenaires sociaux ont réussi, vendredi, à se mettre d’accord pour tirer les enseignements du télétravail effectué à marche forcée pendant la période de confinement, ils divergent sur les suites à donner à la concertation qui vient de s'ouvrir. Aboutira-t-on a un "diagnostic partagé", un manuel prêt à l’emploi pour les entreprises, ou bien un accord national interprofessionnel ?