Conditions de travail
Le 11/12/2019
A la une (brève)
Fonction publique : dans les collectivités territoriales, la durée des arrêts maladie augmente de 20 % en 2018
Le 10/12/2019
A la une
[interview] Marc Loriol : "Avec le NMP, dans la fonction publique, les activités rentables sont privilégiées face à celles qui sont utiles"
Le sociologue décrit les effets pervers du Nouveau Management Public (NMP) sur le travail soignant ou pour celui des policiers. Les indicateurs d’activité utilisés incitent agents et directions à se concentrer sur des tâches qui produisent des chiffres et du rendement, au détriment de la qualité de la prise en charge ou de la mission de protection de la société. Sentiment de perte de sens du travail, désengagement, fragilisation des collectifs de travail… Autant de facteurs de dégradation des conditions de travail.
Le 10/12/2019
A la une (brève)
Les statuts de travailleurs handicapés devront être déclarés via la DSN dès janvier 2020
Le 03/12/2019
A la une
Pour beaucoup, changer d’emploi permet d’améliorer leurs conditions de travail
Autonomie, contraintes physiques, intensité du travail... Les personnes qui changent d’emploi, voire même de profession, ont davantage de chance d’améliorer leurs conditions de travail que ceux qui restent en poste, montre une étude de la Dares.
Le 02/12/2019
A la une
Forfait-jours : sans suivi du temps de travail, la convention basée sur un accord collectif est nulle
Un accord collectif qui ne prévoit pas le suivi effectif et régulier du temps de travail des salariés ne permet pas la mise en place de convention individuelle de forfait-jours. Il donne la possibilité à l'employeur de remédier en temps utile à une charge de travail éventuellement incompatible avec une durée raisonnable.
Le 02/12/2019
A la une (brève)
Loi mobilités : le Conseil constitutionnel saisi de la charte de responsabilité sociale des plateformes
Le 25/11/2019
Actualité
Congé maternité : des précisions sur l'étendue de la protection de la salariée
La simple réunion par l'employeur, au fur et à mesure de leur signalement, d'éléments relatifs aux erreurs commises par une salariée en congé de maternité, ne peut pas être considérée comme une mesure préparatoire à son licenciement.
Le 22/11/2019
A la une
RGPD : le contrôle du temps de travail n'exige pas d'analyse d'impact
Une délibération de la Cnil, qui vient d'être publié au Journal officiel, liste les traitements de données personnelles qui ne nécessitent pas de réaliser au préalable une analyse d'impact. Elle vise notamment les traitements de données RH dans les PME, ceux qui gèrent les contrôles d'accès, le temps de travail ou les activités du CSE ainsi que ceux qui mettent en place des éthylotests.