Conditions de travail
Le 20/06/2024
A la une
Semaine de quatre jours : gare à l’amplitude horaire allongée
Trois experts, une sociologue, un avocat et un DRH, réunis le 17 juin lors d’une table-ronde organisée par l’Association des journalistes de l’information sociale, ont échangé sur l’efficacité de la semaine de quatre jours. Si certaines expériences peuvent être très réussies, la vigilance s'impose, notamment lorsqu’il n’y a pas de réduction du temps de travail.
Le 20/06/2024
A la une (brève)
L’équilibre vie pro/vie perso, un critère incontournable pour un salarié sur deux
Le 19/06/2024
A la une
Un salarié peut refuser un changement d’horaire portant une atteinte excessive à sa vie personnelle
Un salarié, père d’une enfant handicapée, ne commet pas de faute en refusant le passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour, s’il démontre qu’un tel changement de ses conditions de travail porterait une atteinte excessive à sa vie personnelle et familiale.
Le 17/06/2024
A la une
Le LaborIA émet des recommandations pour un déploiement satisfaisant de l'IA au travail
Le LaborIA recommande notamment d'ntégrer l'IA en se basant sur le travail réel, co-construire en continu les systèmes d'IA, ou encore prendre en compte l'imprévisibilité des situations de travail avec l'IA.
Le 14/06/2024
A la une
Élections législatives : peut-on parler politique au travail ?
À l’approche des élections législatives, nous vous proposons un rappel des règles applicables aux salariés qui expriment leurs opinions politiques au travail.
Le 12/06/2024
Actualité
Temps de pause : charge de la preuve
La preuve du respect des temps de pause incombe à l’employeur. Dès lors, les juges du fond ne peuvent imposer au salarié de prouver le non-respect de ses temps de pause obligatoires et rejeter ainsi sa demande d’indemnité pour non-respect de ses temps de pause.
Le 04/06/2024
A la une (brève)
Endométriose : le ministère du travail sensibilise les professionnels de santé au travail
Le 03/06/2024
A la une
Les travailleurs handicapés sont davantage exposés aux risques professionnels
Selon une récente analyse de la Dares (basée sur des données de 2019), les salariés reconnus handicapés sont bien plus exposés que leurs collègues à plusieurs familles de risques professionnels.