Conditions de travail
Le 08/02/2017
A la une
Forfait-jours : pour garantir la santé-sécurité, la charge de travail doit être contrôlée
Lorsqu'une convention de forfait-jours, qui organise le temps de travail sur l'année ou un semestre, ne prévoit pas un suivi régulier de l’amplitude et de la charge de travail, cela ne garantit pas la santé-sécurité des salariés.
Le 06/02/2017
A la une (brève)
La branche des sociétés d'assurance se dote d'un accord sur la qualité de vie au travail
Le 03/02/2017
Actualité
Irrégularité de la mise en œuvre d’une convention de forfait : action des syndicats
Cette action est recevable car elle a pour objet la réparation d’un préjudice porté à l’intérêt collectif de la profession
Le 02/02/2017
A la une (brève)
La Poste : l'accord sur les conditions de travail des postiers est signé par 4 des 6 syndicats
Le 31/01/2017
A la une
Auprès des salariés aidants, les responsables de la santé au travail ont aussi un rôle à jouer
Les salariés aidant un proche dépendant seraint au moins 15 %. Contraintes temporelles et charge émotionnelle intense : ces travailleurs souffrent fréquemment d’épuisement. Aux employeurs de veiller à ce que l’organisation du travail réduise les risques.
Le 31/01/2017
A la une (brève)
Géolocalisation : une cour d'appel valide un dispositif mesurant le temps de travail
Le 30/01/2017
A la une
La Fnac encadre le travail du dimanche et en soirée
Après la CFTC et la CFE-CGC, la CFDT a accepté de signer la nouvelle mouture de l’accord de la Fnac sur le travail dominical et en soirée. Ainsi, la majorité nécessaire est atteinte pour qu'il soit appliqué. Les points clefs du texte.