Etablissements et services
Le 15/01/2018
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ESSMS : nouvelles dérogations au seuil des petites extensions de capacité
Les directeurs généraux de quatre agences régionales de santé - Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Île-de-France et Provence-Alpes-Côte d'Azur - peuvent déroger à la définition du seuil des petites extensions de capacité échappant à la procédure d'appel à projet. Ce, à titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2019.
Le 08/01/2018
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LFSS 2018 : les mesures en direction du médico-social
Autorisations délivrées aux ESSMS, dispositions sur les CPOM, libre affectation des excédents d'exploitation, fin de l'opposabilité des conventions collectives en cas de CPOM, absorption de l'Anesm par la HAS, actions innovantes dans les établissements de santé et médico-sociaux... : la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2018 contient son lot de réformes.
Le 05/01/2018
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Aides à la personne, handicap, Ehpad : les mesures fiscales de la loi de finances 2018
Taxe d'habitation des résidents en Ehpad, avantages fiscaux des associations de services à la personne, taux réduit de TVA pour la location de matériel pour personnes handicapées, crédit d'impôt en cas d'adaptation du logement au handicap et à la perte d'autonomie : tour d'horizon des mesures fiscales prévues par la loi de finances pour 2018.
Le 22/12/2017
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"Les établissements et services pour personnes âgées sont en souffrance"
Le 20/12/2017
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Participation des personnes accueillies : des progrès sont possibles !
La Fédération des acteurs de la solidarité a réalisé une enquête dans son réseau sur les formes de participation des personnes accueillies dans les établissements. Le conseil de la vie sociale est souvent boudé au profit de formes plus simples de participation. Mais l'autonomie matérielle des instances de participation est rarement au rendez-vous.
Le 19/12/2017
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Ehpad : Korian met à disposition de ses managers une ligne d'écoute
Alors que le management en Ehpad est au centre de toutes les attentions, le groupe Korian prévoit dans le cadre d'un accord collectif sur la qualité de vie au travail, entré en vigueur le 1er novembre 2017, des dispositifs d'écoute anonymes pour tous ses salariés et managers, avec la volonté de mieux prévenir les risques psychosociaux.
Le 15/12/2017
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