Handicap
Le 29/06/2015
A la une
L'Unapei s'ouvre à la désinstitutionnalisation
L'union des associations de personnes handicapées mentales et de leurs familles vient de consacrer une journée de débats au concept de « désinstitutionnalisation ». Pour l'Unapei, il ne s'agit surtout pas de fermer les établissements et les services sociaux et médico-sociaux : l'enjeu est d'abord de rendre à chacun, autant que possible, le pilotage de sa vie.
Le 22/06/2015
Paroles de
Sébastien Citerne, Unea : "Il faut un plan massif d'aide au retour à l'emploi"
En 2005, les ateliers protégés sont devenus entreprises adaptées passant du milieu protégé au milieu ordinaire de travail. Dix ans après la loi de 2005, le congrès annuel de l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) a permis de faire le bilan de cette mutation. Au-delà des avancées, son directeur général, Sébastien Citerne, réclame aujourd'hui un plan pour l'emploi.
Le 22/06/2015
A la une
Une laïcité à traduire dans les établissements
Jusqu'où les salariés et les usagers peuvent-ils manifester leurs convictions, qu'elles soient religieuses ou non ? Pour son 39e congrès, la Fédération des Apajh s'est emparé de la question. Son président Jean-Louis Garcia entend promouvoir des garde-fous communs face à « un intégrisme religieux qui avance ».
Le 17/06/2015
A la une
Qui effectue la DOETH dans les entreprises à établissements multiples ?
Un décret précise les modalités de la déclaration annuelle d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) dans les entreprises à établissements multiples. Sont tenus d'établir une déclaration les établissements dont le chef dispose d'un pouvoir de direction incluant le recrutement et le licenciement du personnel.
Le 16/06/2015
Le magazine
La ferme-jardin de tous les possibles
Dans les Hautes-Pyrénées, une ferme-jardin gérée par l'Adapei 65 constitue à la fois un pôle de travail, d'apprentissage et de médiation horticole et animale. Ce lieu original joue aussi la carte de l'inclusion inversée, invitant habitants et visiteurs à découvrir le savoir-faire des personnes handicapées.
Le 16/06/2015
Le magazine
De nouvelles règles pour les entreprises adaptées
Erigées en 2005 au rang d'entreprise à part entière sur le marché du travail, les entreprises adaptées qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés sont soumises à de nouvelles dispositions. Le dispositif des aides financières de l'État vient notamment d'être modifié.