Emploi / Formation

Le 07/10/2009
A la une (brève)

Jeunes : CAE-passerelles

Le 29/09/2009
A la une

Evaluation et financement des missions locales

Insuffler encore un peu plus la culture de l'évaluation au sein des missions locales. Tel est l'objet d'une des dispositions du projet de loi sur la formation professionnelle en cours d'examen au Parlement.

Le 29/09/2009
A la une (brève)

Gratification des stagiaires

Le 28/09/2009
A la une

Le passeport formation est un document strictement personnel

La possibilité pour chaque salarié de bénéficier d'un passeport formation est intégrée dans le code du travail par le projet de loi sur la formation. Les sénateurs ont précisé que l'employeur ne pourra exiger du salarié qu'il lui présente ce document.

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Le 25/09/2009
A la une

La portabilité du DIF remaniée par les sénateurs

Le Sénat a adopté, le 23 septembre, le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Sous réserve d'une modification ultérieure par la commission mixte paritaire, qui devrait se réunir d'ici 15 jours, le texte entérine la portabilité du droit individuel à la formation (DIF).

Le 25/09/2009
A la une (brève)

Embauche de stagiaires

Le 23/09/2009
A la une (brève)

Chômage des seniors

Le 11/09/2009
A la une (brève)

Retour à l'emploi et lieu de résidence

Le 10/09/2009
A la une (brève)

Le contrat d'autonomie à la peine

Le 08/09/2009
Le magazine

Comment élaborer un plan de formation ?

Le problème posé Notre structure est une association d'aide à domicile ayant reçu l'agrément qualité par la direction départementale du travail, de l'emploi, et de la formation professionnelle, et autorisée à fonctionner par le président du conseil général. Dans un souci de professionnalisation et de qualification de l'ensemble de l'effectif, nous devons élaborer un plan de formation conformément aux obligations du code du travail. Comment élaborer cet outil afin de permettre à notre structure de se développer, de s'adapter aux différentes mutations de notre secteur professionnel, d'augmenter la qualité de la prestation fournie aux bénéficiaires, et d'améliorer la motivation et la satisfaction des salariés ?