Emploi / Formation
Le 21/10/2009
A la une
Le plan de formation est simplifié
La loi sur la formation professionnelle simplifie le plan de formation en deux catégories d'actions. Elle instaure aussi un bilan d'étape et un passeport formation et oblige les entreprises à tenir des entretiens professionnels avec leurs salariés de 45 ans et plus.
Le 20/10/2009
A la une
Une "POE" pour rendre les chômeurs opérationnels
La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) est un nouveau dispositif de préformation, qui permet à tout chômeur de suivre une formation lui permettant de postuler à une offre d'emploi identifiée par Pôle emploi. La formation est prise en charge par Pôle emploi, mais les OPCA et le nouveau FPSPP peuvent contribuer au financement des coûts pédagogiques et des frais annexes.
Le 19/10/2009
A la une
Un nouveau fonds pour former les plus précaires
Afin de mieux orienter les fonds de la formation professionnelle vers ceux qui en ont le plus besoin, c'est-à-dire les demandeurs d'emploi et les salariés peu qualifiés potentiellement en difficulté sur le marché du travail, la loi sur la formation professionnelle met en place un nouveau « Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels » (FPSPP).
Le 16/10/2009
A la une
Zoom sur les mesures de la loi Formation
Faire de la formation professionnelle « la meilleure arme anti-crise » pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi. Tel est l'objectif de la loi sur la formation définitivement votée par les parlementaires, le 14 octobre. Revue de détail.
Le 15/10/2009
Revue de presse
Développer l'apprentissage dans la fonction publique
Dans un rapport sur le développement de l'alternance dans le secteur public, remis le 13 octobre au Premier ministre, Laurent Hénart veut encourager le recours à l'apprentissage pour recruter dans les métiers en tension, notamment dans le secteur de la petite enfance et le secteur social.
Le 09/10/2009
Revue de presse
Placement des chômeurs : ANPE et opérateurs privés
Le rapport du comité de pilotage présidé par Claude Seibel, rendu public le 6 octobre, livre un bilan des expérimentations conduites par l'Unédic et l'ANPE en matière de placement des chômeurs. On y apprend que l'accompagnement par les opérateurs privés a un impact plus tardif et plus modéré sur la sortie vers l'emploi que celui de l'opérateur public.
Le 08/10/2009
A la une
IAE : prolongation des contrats aidés pour les seniors et travailleurs handicapés
Les salariés de 50 ans et plus et les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'une prolongation de leur contrat d'avenir, CAE ou CDDI, lorsqu'ils sont embauchés par une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). La DGEFP livre les détails de cette mesure.