Statuts
Le 11/05/2012
A la une
FPE : des "recrutements réservés" valorisant les acquis professionnels
La récente loi de résorption de l'emploi précaire cherche à faciliter l'accès des agents contractuels à l'emploi titulaire en instituant des modes de recrutement réservés valorisant les acquis professionnels. Le décret applicable à la fonction publique de l'Etat (FPE) est paru.
Le 09/05/2012
A la une
L'intéressement collectif fait son entrée dans la territoriale
Deux décrets du 3 mai 2012 permettent désormais aux employeurs territoriaux d'user d'un nouvel outil de management venu du privé, l'intéressement collectif ou plutôt "la prime d'intéressement à la performance collective des services". Les fonctionnaires et agents non titulaires "méritants" pourront prétendre à une prime d'un montant annuel maximum de 300 euros.
Le 30/04/2012
A la une
Repos compensateur des moniteurs de colonies
Un décret du 26 avril 2012 précise enfin les conditions de mise en œuvre du repos compensateur pour les animateurs et directeurs de centres de vacances permettant ainsi aux organisateurs d'accueils collectifs de mineurs (collectivités territoriales, associations, comités d'entreprises, sociétés commerciales, etc.) de mettre la dernière touche aux prochains séjours d'été.
Le 26/04/2012
A la une
FPT : revalorisation des fonctionnaires de catégorie C
A compter du 1er mai, les fonctionnaires territoriaux de catégorie C, classés en échelle 6, pourront prétendre à une revalorisation sous certaines conditions. Dans la filière sociale et médico-sociale, sont concernés les agents sociaux territoriaux, les auxiliaires de puériculture, les auxiliaires de soins et les adjoints territoriaux d'animation.
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Le 16/04/2012
Revue de presse
La "territoriale" frise les deux millions d'agents
Les effectifs de la fonction publique territoriale continuent à grimper. A la fin 2009, plus de 1,9 million de personnes travaillaient pour une collectivité. Les emplois permanents ont augmenté de 7 %, en raison des transferts de personnel suite à la loi de 2004. L'emploi des personnes handicapées n'atteint pas l'objectif de 6 % et concerne très peu les catégories A et B.